TOP 20 des questions à poser aux recruteurs

Voilà vous êtes arrivé à la conclusion de l’entretien, il s’agit maintenant de finir en beauté avec cette dernière question plus que décisive, elle est primordiale pour vous car si vous êtes là pour prouver que vous êtes le bon candidat, l’entreprise doit également correspondre à vos critères alors choisissez une question allant dans ce sens . Voici donc une liste de questions non exhaustive.

Quelles questions doit-on poser à la fin de l'entretien ?

Poser des questions sur le poste.

Tout d’abord gardez en tête la fiche de poste afin de ne pas poser des questions qui ont déjà une réponse à l’écrit cela pourrait porter préjudice à votre candidature. Puis restez attentif aux détails sur le poste, ce sera le meilleur moyen de vous faire une idée précise de ce qui vous attend, si les questions sont éludées et que l’employeur n’entre pas dans les détails il se peut que vous ayez à assumer plus de responsabilités que prévues.

Poser des questions sur la mesure des performances.

Cette partie mettra en lumière les moyens utilisés afin de motiver les employés, prêter attention est-ce que cela correspond à votre style et votre personnalité ? Par exemple plus les contrôles sont réguliers plus vous devrez rendre des comptes quotidiennement aux managers vous devez donc connaître la fréquence des mises à jour, poser une question à ce sujet cela vous donnera une idée des mesures en places au sein de l'entreprise.